為加強(qiáng)近年入廠技術(shù)類大學(xué)生間的溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，公司分別于10月20日、24日下午召開技術(shù)類新進(jìn)大學(xué)生座談會，股份公司總經(jīng)理李軍望、黨委副書記付宗喜、副總經(jīng)理張軍、副總經(jīng)理胡唯及新入廠的大學(xué)生、部分年輕干部、技術(shù)骨干共五十余人參加了會議。
   人力資源部部長牛昕主持會議。會上，大學(xué)生們分別作自我介紹，并就對企業(yè)的了解、崗位認(rèn)知、技術(shù)和管理問題、職業(yè)規(guī)劃、生活問題等內(nèi)容提出要求和建議。老技術(shù)員工也語重心長的針對新入廠大學(xué)生提出的相關(guān)問題進(jìn)行了指導(dǎo)和探討，并提出大學(xué)生們要處處留心工作中的細(xì)節(jié)，善于總結(jié)和積累，也要學(xué)會緩解工作中的壓力，有問題及時(shí)向師傅們請教。整個座談會氣氛融洽而熱烈，大家暢所欲言，各抒己見，年輕的大學(xué)生們紛紛表示，珍惜和感謝公司提供的這個交流溝通的平臺。
   李總在會上對大學(xué)生提出的問題給予詳細(xì)的解答。并強(qiáng)調(diào)，對會議提及的技術(shù)問題，相關(guān)部門要引起重視，并在日常工作中互通有余，老技術(shù)人員要承擔(dān)起向年輕大學(xué)生傳道授業(yè)解惑責(zé)任。他鼓勵大學(xué)生要積極參與到公司的科技項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他表示公司會讓技術(shù)人員真正享受技術(shù)成果帶來的益處。李總還就大學(xué)生們的角色轉(zhuǎn)化及生活中遇到的問題提出了指導(dǎo)意見。
   此次座談會收到了良好效果，激發(fā)了年輕技術(shù)人員的工作熱情，調(diào)動了工作積極性，促進(jìn)了公司科技力量的儲備。