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行遠(yuǎn)自邇 篤行不怠——記公司舉辦第一批后備干部培養(yǎng)啟動會暨管理能力基礎(chǔ)培訓(xùn)班
發(fā)布日期:2021-09-29|
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金秋送爽,萬里河山披錦繡;丹桂飄香,三人成行競風(fēng)流。為完善公司后備干部梯隊建設(shè),提升后備干部的管理思維、管理技能、溝通協(xié)作能力,公司于9月26日在杭州維也納國際酒店舉辦了第一批后備干部培養(yǎng)啟動會暨管理能力基礎(chǔ)培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)會議聘請外部專業(yè)講師授課,共50名后備干部參加,公司總裁鄭勇出席培訓(xùn)會議并作開班講話。

上午9點整,學(xué)員們齊聚會場,公司總裁鄭勇進(jìn)行開班致辭。他對成功入選公司第一批后備干部梯隊的全體學(xué)員表示祝賀,并從行業(yè)、公司和個人成長方面向各位學(xué)員分享了四句話。第一句話是行業(yè)有前景:期貨市場正迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇,未來發(fā)展大有可為;第二句話是公司有未來:公司正處于歷史上最好的發(fā)展時期,既是一家有經(jīng)歷的老公司,也是一家年輕的、充滿希望、充滿活力、快速成長的公司;第三句話是員工有平臺:公司尊重、愛護(hù)每一位員工,為每一位員工提供發(fā)展的平臺,致力于和員工共同成長;第四句話是努力成就自己:只有不斷提升自我,不斷自我完善,才能承擔(dān)更大的職責(zé),迎接更大的挑戰(zhàn)。鄭勇總裁強(qiáng)調(diào)公司的用人理念:只要你肯干、想干、會干,公司一定給你更大的平臺、更高的職務(wù),讓你施展才華,實現(xiàn)抱負(fù)。同時他也表示,各位后備干部要真正成為一名優(yōu)秀的人才,成為一名合格的后備干部,需要不斷學(xué)習(xí)、歷練和提升,公司將始終關(guān)注和期待大家的每一步成長??偛玫闹罗o提高了學(xué)員們的學(xué)習(xí)積極性,也堅定了每個學(xué)員提升自我的信心。

本次培訓(xùn)課程的主題為“管理者角色認(rèn)知與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,由領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作力專家談煒老師授課。談煒老師精于管理溝通、跨部門協(xié)作等領(lǐng)域培訓(xùn),人力資源部結(jié)合培訓(xùn)需求與講師制定了管理者角色認(rèn)知、思維心態(tài)、協(xié)作溝通、流程管理的課程架構(gòu),分別從管理責(zé)任、共同目標(biāo)、沖突處理、互信協(xié)作等角度切入進(jìn)行理論講解與案例分析,并運(yùn)用情景模擬、頭腦風(fēng)暴等工具讓學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)體會,加深對課程內(nèi)容的理解與吸收。

談煒老師在培訓(xùn)之初先拋出了管理者在組織中應(yīng)承擔(dān)的角色:規(guī)劃者、監(jiān)督控制者、問題解決者、教練員、執(zhí)行者、模范者。繼而探討管理心態(tài)的相關(guān)問題,老師精心設(shè)計了博弈環(huán)節(jié)“紅與黑的碰撞”,瞬間燃起學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情。該環(huán)節(jié)結(jié)束后學(xué)員們了解了“紅牌”與“黑牌”的利弊,得出了雙贏思維、換位共情等心態(tài)要點,學(xué)習(xí)到管理者一定要從大局的角度出發(fā)謀求共同成功,可謂是培訓(xùn)中的一大亮點。下午的培訓(xùn)中,談煒老師先是通過專業(yè)的TKI測評工具讓每位學(xué)員了解到自己的沖突處理風(fēng)格(競爭型/回避型/協(xié)作型/遷就型/妥協(xié)型)以及相應(yīng)的提升方法,并運(yùn)用向下溝通/向上溝通/平行溝通等多個案例配套模擬練習(xí)加快學(xué)員對管理溝通技巧的消化,學(xué)員們經(jīng)過小組演練、探討后真正領(lǐng)悟到不同情景下的有效溝通方法與步驟。最后,各個參訓(xùn)小組以團(tuán)隊協(xié)作的方式共同完成了對組織內(nèi)部工作流程的梳理與剖析,并對管理者的定位進(jìn)行總結(jié)歸納。

培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部向7組參訓(xùn)學(xué)員分配了后續(xù)研討的實際管理問題,要求各小組自行協(xié)調(diào)安排人員分工、工作計劃、時間進(jìn)度、討論并設(shè)計方案,人力資源部將在12月份組織驗收。

本次培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍活躍,學(xué)員與講師互動頻繁,授課效果良好。學(xué)習(xí)結(jié)束后,許多后備干部表示既有所得,也有所悟,在角色轉(zhuǎn)換層面形成了新理念,在矛盾解決方面掌握了新技能,在跨部門協(xié)作領(lǐng)域積累了新知識。本次培訓(xùn)適時調(diào)整了后備干部的心態(tài),也加速了公司后備力量向中堅力量的轉(zhuǎn)化。云程發(fā)軔,培風(fēng)圖南。公司的后備干部梯隊將繼續(xù)踏上新征程,譜寫新篇章。

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