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職位名稱招聘單位招聘人數(shù)工作地點(diǎn)招聘類型學(xué)歷發(fā)布日期
渠道經(jīng)理總部1浙江_杭州全職本科2023-12-27
財(cái)富經(jīng)理總部1浙江_杭州全職本科2023-12-27
產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)理總部1浙江_杭州全職本科2023-12-27
投資經(jīng)理總部2浙江_杭州全職碩士研究生2022-03-23
期貨研究員總部3浙江_杭州全職碩士研究生2022-03-23
系統(tǒng)運(yùn)維崗總部2浙江_杭州全職本科2020-11-19
專業(yè)細(xì)致的培訓(xùn)機(jī)會

入職后即為每一位新員工指定指導(dǎo)老師分階段提供全方位專業(yè)細(xì)致的入職培訓(xùn)輪崗培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，幫助員工轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。

尊重員工的個人尊嚴(yán)和價值

鼓勵員工在互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人尊嚴(yán)受到尊重，各級主管適時與下屬進(jìn)行雙向溝通，對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)。

提供均等機(jī)會和持續(xù)激勵

績效表現(xiàn)良好的員工將得到公司合理、及時的回報(bào)，一貫地以審慎的態(tài)度和既定的標(biāo)準(zhǔn)對員工的工作表現(xiàn)予以評估，并加以確認(rèn)和獎勵。