2021年10月26日下午，公司以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式召開了2021年三季度業(yè)務(wù)分析會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及副總經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、子公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理參加了會(huì)議。

鄭勇總裁代表經(jīng)營(yíng)班子作了公司三季度工作報(bào)告，總結(jié)回顧了公司2021年三季度經(jīng)營(yíng)管理情況，部署了四季度及明年工作安排。他提出：一要以永攀高峰的工作熱情、毫不松懈的工作態(tài)度、居安思危的務(wù)實(shí)作風(fēng)，全力以赴沖刺業(yè)務(wù)發(fā)展，爭(zhēng)取更大突破；二要布局謀劃明年工作，為明年工作起好步開好局；三要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理、提升管理效能、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，尋求機(jī)制體制創(chuàng)新，進(jìn)一步釋放企業(yè)潛能，通過(guò)科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)和考核安排為明年發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

副總裁孫力、首席風(fēng)險(xiǎn)官朱秋亞、風(fēng)險(xiǎn)管理子公司總經(jīng)理李釗、業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理姚華林、資產(chǎn)管理部總經(jīng)理?xiàng)罱B斌及期貨研究所負(fù)責(zé)人王晨希分別作了專題報(bào)告。

最后，張偉明董事長(zhǎng)對(duì)本次會(huì)議作了總結(jié)發(fā)言，認(rèn)為前三季度，公司圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定轉(zhuǎn)型、尋求突破”十二字工作方針，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、合規(guī)文化、中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)、品牌建設(shè)等方面都取得較好成績(jī)。對(duì)四季度工作重點(diǎn)，他提出了三點(diǎn)要求：一要對(duì)標(biāo)全年，補(bǔ)足短板。完成任務(wù)較好的業(yè)務(wù)條線、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、先進(jìn)個(gè)人要勇攀高峰、繼續(xù)尋求突破；未完成任務(wù)的機(jī)構(gòu)及個(gè)人要全力以赴，力爭(zhēng)四季度發(fā)力完成年度目標(biāo)。二要早作籌劃，布局明年工作。公司在良好的發(fā)展勢(shì)頭中，乘勢(shì)而上、深化轉(zhuǎn)型，布局明年業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)。三要舉公司之力，從篩選、培育、引進(jìn)各環(huán)節(jié)入手，狠抓管理干部隊(duì)伍和業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全面完成“十四五”規(guī)劃打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。

時(shí)至歲末，此次三季度業(yè)務(wù)分析會(huì)取得圓滿成功，激勵(lì)著國(guó)海良時(shí)人以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕的精神、一往無(wú)前的氣勢(shì)、朝氣蓬勃的狀態(tài)，承前啟后、繼往開來(lái)，確保“十四五”開局之年取得開門紅的同時(shí)，也提早謀劃了2022年的工作安排。未來(lái)，我們將勠力同心穩(wěn)步推進(jìn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模再上臺(tái)階，全力以赴推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展更上層樓。